令和8年度【1年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
このページには広告（アフィリエイトのリンク）が含まれます。ページ下部の窓口から見積もりを依頼されると、当サイトに紹介料が入ります。お支払い額が上がることはありません。また、掲載している窓口がこの補助金の対象になると保証するものではありません。
福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！
制度の基本（公式データ）
出典：デジタル庁「Jグランツ」公開API。2026-09-07に取得したものです。 当サイトは写しを持たず、毎朝取り直しています。
| 実施機関 | — |
|---|---|
| 対象地域 | 東京都 / 東京都内に本社又は事業所があること。 |
| 従業員数の条件 | 300名以下 |
| 対象業種 | 漁業 / 建設業 / 製造業 / 電気・ガス・熱供給・水道業 / 情報通信業 / 複合サービス事業 / サービス業（他に分類されないもの） / 公務（他に分類されるものを除く） / 分類不能の産業 / 農業、林業 / 鉱業、採石業、砂利採取業 / 運輸業、郵便業 / 卸売業、小売業 / 金融業、保険業 / 不動産業、物品賃貸業 / 学術研究、専門・技術サービス業 / 宿泊業、飲食サービス業 / 生活関連サービス業、娯楽業 / 教育、学習支援業 / 医療、福祉 |
| 受付開始 | 2026-05-12 |
| 締切 | 2030-11-15（あと1530日） |
| 補助上限額 | ¥3,000,000 |
| 補助率 | 1/2 |
| 事業をやり終える期限 | — |
| Jグランツで申請できるか | 申請できます |
| 制度番号 | S-00009010 |
上限まで使うとき、自己負担はいくらか
補助率「1/2」と上限額¥3,000,000から逆算すると、こうなります。
| かかる費用（事業費） | ¥6,000,000 |
|---|---|
| 補助される額 | ¥3,000,000 |
| 自己負担 | ¥3,000,000 |
補助金の上限額だけを見て「¥3,000,000もらえる」と受け取ると、判断を誤ります。 上限まで受け取るには¥6,000,000を使う必要があり、差額の¥3,000,000は自社で出すことになります。
それに、補助金は原則あと払いです。¥6,000,000をいったん全額支払い、 実績報告が通ってから¥3,000,000が振り込まれます。振り込みまでの数ヶ月間、 ¥6,000,000を立て替える資金が要ります。ここを見落とすと、採択されたのに資金が回らなくなります。
この計算は、当サイトが補助率と上限額から機械的に出した目安です。 対象になる経費の範囲・下限額・税の扱いによって実際の金額は変わります。 公式ページと公募要領で必ずご確認ください。
締切から逆算すると、いつ動き出すか
締切の2030年11月15日から逆算した目安です。 補助金の申請でいちばん多い失敗は、制度を知るのが遅かったことではなく、 見積もりが締切に間に合わなかったことです。
| 2030年10月25日まで | 窓口に連絡して見積もりを依頼する（出てくるまで実働3〜5営業日） |
|---|---|
| 2030年11月1日まで | 見積もりを揃えて社内の稟議を通す |
| 2030年11月8日まで | 申請書類を書き上げる（不備の差し戻しに1回ぶんの余裕を見る） |
| 2030年11月15日 | 締切 |
締切まであと1530日あります。上の日程なら、無理なく間に合います。
先に発注してはいけません
多くの補助金は、交付決定の前に発注・契約・支払いをしたものを対象外にします。 「早めに手を打っておこう」と先に発注すると、採択されても1円も出ません。 申請前にやってよいのは見積もりを取るところまでで、 発注は交付決定の通知を受け取ってからです。この順番は、この制度でも公募要領で必ずご確認ください。
この補助金で何を買うか、まだ決めていない場合
この用途の補助金は、勤怠管理・給与計算・労務手続きの仕組み化や、テレワークのための通信環境の整備が対象になることが多い区分です。「残業を減らす」「手続きの手間を減らす」という説明と数字を出せると、申請が通りやすくなります。
下は広告です。ここから見積もりを依頼されると当サイトに紹介料が入りますが、 お支払い額は変わりません。また、これらがこの補助金の対象になると保証するものではありません。 対象になる経費は制度ごとに違いますので、必ず公式ページの公募要領と照らし合わせてください。
公式の説明（Jグランツより）
■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業 ■支援内容 ◎専門家の派遣：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。 ◎ESを高める取組への費用助成：取組計画を作成し、ES…
当サイトでは、制度の中身を言い換えていません。言い換えて間違えるほうが、書かないより重いからです。 条件・対象経費・提出書類は、必ず Jグランツの公式ページと公募要領をご確認ください。
よくある質問
令和8年度【1年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金の締切はいつですか？
2030年11月15日です。この記事の作成時点であと1530日あります。
補助金は先にもらえますか？
原則としてあと払いです。費用をいったん全額支払い、実績報告が通ってから振り込まれます。振り込みまでの数ヶ月ぶんを立て替える資金が必要です。
申請する前に発注してもよいですか？
多くの補助金では、交付決定の前に発注・契約・支払いをしたものは対象外になります。申請前にできるのは見積もりを取るところまでで、発注は交付決定の通知を受け取ってからです。この制度の扱いは公募要領でご確認ください。